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10月26日，深交所上市公司管理一部对阳光城集团股份有限公司发送关注函。

据悉，10月20日，阳光城公司披露的《2022年员工持股计划（草案）》显示，此次员工持股计划的股份来源为公司回购专用证券账户回购的上市公司股票，受让回购股票的价格为0元/股，员工持股计划分三期解锁，各期对应的公司层面考核指标分别为2023年实现扭亏为盈、2024年净利润为正且较2023年增长20%、2025年净利润为正且较2024年增长20%。

对此，深交所请阳光城结合前期终止员工持股计划的具体原因及主要考虑、所处行业发展现状、公司经营及业绩情况、两个员工持股计划的主要差异情况及考虑等，说明公司在终止前次员工持股计划后短期内又筹划实施新的员工持股计划的主要原因及合理性，另说明本次员工持股计划考核指标与前次员工持股计划存在较大差异的主要原因及考虑。

深交所还要求阳光城进一步说明本次员工持股计划受让价格的定价方法、依据及其合理性，以0元/股受让回购股票是否有利于建立和完善员工与公司的利益共享机制等。

另外，深交所亦要求阳光城结合本次员工持股计划参与对象的任职情况、岗位职责、具体贡献等补充说明参与对象选取的方法及其合理性；要求阳光城说明本次员工持股计划是否存在变相利益输送的情形，是否有利于维护上市公司利益。